Главной темой встречи стало развитие команды в условиях кадрового дефицита. Представители компании рассказали, как готовят специалистов внутри организации, поддерживают наставничество и создают среду, в которой корпоративные ценности проявляются не только в документах, но и в ежедневной работе.
Во время экскурсии участники познакомились с Институтом ДЕНТМАСТЕР, Академией менторинга и авторской игрой, которая помогает сотрудникам лучше понимать ценности компании.
Ещё одной важной частью программы стал мастер-класс «Как стоматология помогает HR закрывать KPI по удержанию сотрудников». На нём обсудили, как забота о команде влияет на вовлечённость, лояльность и HR-бренд работодателя.
Получилась насыщенная встреча: много практических примеров, профессионального общения, вопросов и идей, которые можно использовать в работе.
Спасибо команде «Дентал-Сервис» за тёплый приём и готовность делиться своим опытом, а всем участникам — за активность и интерес! Хотите успеть принять участие в следующих мероприятиях? Оставляйте заявку на сайте: