Большинство работодателей понимают это и соревнуются друг с другом в построении привлекательных систем развития, которые помогают сотрудникам непрерывно повышать свои знания, навыки и строить успешную карьеру.
Перспективы развития карьеры есть внутри любой компании, но люди часто не знают о них. Поэтому так важно регулярно оценивать эффективность систем развития в организации. И помочь в этом может исследование вовлеченности. Для этого мы обычно добавляем в анкету вовлеченности следующие вопросы:
Я считаю, что в данной компании у меня есть перспективы карьерного роста.
Моя работа соответствует моим карьерным целям.
Карьерный рост сотрудников нашей компании зависит от результатов работы.