«Адаптация на рабочем месте. Правила выживания», Юрий Вировец
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
«Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы», Лайл Спенсер
«Оценка персонала», А.А. Вучкович-Стадник
«Ассессмент-центр в современных организациях», Красностанова
«Центр оценки. Шаг за шагом», Н. Рыжова
«Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим», В. Тарасов
«Оценка персонала», Марина Киселева
HR-АНАЛИТИКА
«Большие данные, Революция, которая изменит то, как мы живем, работаем и мыслим», В. Майер-Шенбергер
«Moneyball. Как математика изменила самую популярную лигу в мире», Майкл Льюис
Как машинное прогнозирование помогает принимать решения. Аджей Агравал, Джошуа Ганс и Ави Голдфарб
«Говори на языке диаграмм», Джин Желязны
МОТИВАЦИЯ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
«Мотивация как она есть», Татьяна Кожевникова
«Корпоративная культура как она есть», Татьяна Кожевникова
«Компания мечты», Руди Карсан и Кевин Круз
«HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда», М.Воронин
«Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента», Джек Митчел
«Вовлеченность 7 шагов к пониманию», Егорова Анна.
«Вовлеченность персонала в России. Как построить корпоративную культуру, основанную на вовлеченности персонала, клиентоориентированности и инновациях», Йон Хелевиг
«Любите их или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников», Беверли Кей, Шерон Джордан – Эванс
«Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике», Беверли Кей
«Все Отлично. Пять элементов благополучия», Том Рат
«Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике», Нил Доши, Линдси Макгрегор
«Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому», Маркус Бакингем, Курт Коффман
«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Джон Кинг, Дэйв Логан, и Хэли Фишер-Райт
«Открывая организации будущего», Ф.Лалу
«Спиральная динамика», Бек Дон
«Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях», Клаудио Фернандес-Араос
«Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix», Патти МакКорд
«Пять пороков команды», Патрик Лансионе
«Сердце компании», Патрик Лансионе
«Почему люди не любят ходить на работу», Патрик Лансионе
«Идеальный командный игрок», Патрик Лансионе
«Смерть от совещаний», Патрик Лансионе
«Доставляя счастье», Тони Шей
«Не работайте с м*даками» и «Как выжить среди м*даков», Роберт Саттон
«Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык», Дэвид Стиллман
«Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y», Брюс Тулган Клаудио
«Окружи себя лучшими», Фернандес Араос
«Почему они не работают. Новый взгляд на мотивацию сотрудников», Сьюзен Фаулер
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
«Измеряйте самое важное», Джон Дорр
«Как разработать эффективную систему оплаты труда», Е.Ветлужских и другие
«Система вознаграждения», Е.Ветлужских
«Оплата труда», М.Армстронг
«Система оплаты труда», Harvard Business Review
«Грейдинг», В.Чемяков
«Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность», Б.Беккер и другие
«KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов», А. Клочкой
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ
«Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных», Алан Робертсон и Грэм Эбби
«Управление талантами в нефтегазовых компаниях: оценка, обучение, развитие», И.Симонова и И.Еремин
«Победитель», Джек Уэлч
«Человеческий капитал», Гэри Беккер
«Выход из кризиса», Эдвардс Деминг
«Компетентный менеджер», Ричард Бояцис
«Команды менеджеров. Как объяснить их успех или неудачу», Мередит Белбин
«Энциклопедия менеджмента», Питер Друкер
«Война за таланты», Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод
«Талант по требованию», Питер Каппелли
«Корпоративная культура Toyota», Джефри Лейкер, Майкл Хосеус
УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
«Тонкое искусство пофигизма: парадоксальный способ жить счастливо», Мэнсон Марк
«Почему у зебр не бывает инфаркта», Роберт Сапольски
«Управление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю», Дэвид Льюис
«Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше», Келли Макгоникал
«Как перестать беспокоиться и начать жить», Карнеги Дейл
«Прививка от стресса. Как стать хозяином своей жизни», Синельников Валерий Владимирович
«Скажи стрессу «стоп!»: как обрести спокойствие за 21 день», Амар Патрик
«Победи депрессию прежде, чем она победит тебя», Лихи Роберт
«Когда жизнь сбивает с ног», Расс Хэррис
«Психология стресса», Роберт Сапольски
БРЕНДИНГ РАБОТОДАТЕЛЯ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
«Бренд работодателя», Саймон Бэрроу и Ричард Мосли
«Ловушки HR-брендинга», Светлана Иванова
«HR-бренд без бюджета», Е.Русанова
«HR-digital. Практики лучших работодателей», Нина Осовицкая
«HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании», Ольга Бруковская
«Бренд навсегда: создание, развитие, поддержка ценности», Жан-Ноэль Капферер
«HR-квест: Как сделать сотрудников адвокатами бренда», Михаил Воронин и другие
«HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала», Руслан Мансуров
МЕНЕДЖМЕНТ
«От хорошего к великому», Джим Коллинз
«Как гибнут великие» Джим Коллинз
«Антихрупкость» Н. Талеб
«Черный лебедь» Н. Талеб
«Структура в кулаке, создание эффективной организации», Минцберг Генри
«Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию», Уильям Детмер
«Цель. Процесс непрерывного совершенствования», Элияху Голдратт
«Цель-3. Необходимо, но недостаточно», Птак Керол
«Выбор. Правила Голдратта», Элияху Голдратт
«Критическая цепь», Элияху Голдратт
«Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений», Джефф Кокс
«Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные», И.Адизес.
«iКона. Стив Джобс», Уильям Саймон
«Стив Джобс. Уроки лидерства», Джей Эллиот, Уильям Л. Саймон
«Эффективный руководитель», Питер Друкер
«Внутри Coca-Cola. История бренда № 1 глазами легендарного CEO», Дэвид Бизли