HR-проекты напрямую не приносят прибыль компании и оказывают не прямое, а лишь опосредованное влияние на результаты бизнеса. Поэтому эффект от деятельности HR-службы не всегда очевиден руководителям, а специалистам по персоналу нужно уметь показывать пользу от своей деятельности руководителям. Научиться это делать вы сможете на воркшопе.
В программе workshop:
Универсальная формула, по которой вы сможете оценить эффективность любого HR-проекта (обучения, оценки компетенций, корпоративных мероприятий, проектов по автоматизации, конкурсов идей, конкурсов лучших сотрудников и других проектов).
Теория:Разбираем алгоритм оценки эффективности HR-проектов.
Практика (выполняем упражнения):2.1. Оценка эффективности корпоративных мероприятий
2.2. Оценка эффективности конкурсов сотрудников, например, на звание «Лучший сотрудник»
2.3 Оценка эффективности учебного мероприятия
По каждому из данных проектов участники учатся
◉ Выбирать метрики оценки эффективности проекта
◉ Выбирать способ сбора данных
◉ Визуализировать результаты
◉ Делать выводы
Ответы на вопросы участников
По итогам workshop участники получат:
- Алгоритм оценки эффективности HR-проектов
- Примеры методов сбора и анализа данных (опросники, формулы расчета, метрики)
- Ответы на свои вопросы
Ведущий
Давайте познакомимся,
я - Анна Егорова:
я - Анна Егорова:
- 22 год в HR: из них 12 HRD + 10 в консалтинге
- Собственник консалтинговой компании Business Result Group
- Прошла путь от HR-generalist до HRD
- Являюсь доверенным лицом СЕО в вопросах управления персоналом
- Разрабатывала и внедряла HR-стратегии в компаниях численностью до 16 000 человек
- Веду компании как внешний HRD, разрабатываю, внедряю и повышаю эффективность отдельных HR-процессов
- Сертифицированный специалист Talent Q
- Провожу assessment-center топ-команд и ключевых специалистов
- Создатель методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала, провожу исследования вовлеченности
- Автор книг «Вовлеченность персонала. 7 шагов к пониманию», «Вовлеченные сотрудники»
- Опытный бизнес-тренер: 5 000 + обученных студентов
- Создатель бизнес- игр по рекрутингу и мотивации
- Автор и ведущая курсов: Рекрутинг в порядке, Порядок в HR, HR-отчет, Технология Assessment-center, Excel для HR
- Автор статей и публикаций в СМИ: Executive, Журнал «Компетенции», Friendwork, Директор по персоналу, Современные технологии управления персоналом, Управление развитием персонала
- Среди клиентов: Leroy Merlin, СДЭК, АЯКС, Аквабайт, Ваш Инвестор, БСС, Родник Алтая, Стройпарк, VseMayki.ru, АЗОТ, НПС и другие
Давайте познакомимся,
я - Анна Егорова:
я - Анна Егорова:
- 22 год в HR: из них 12 HRD + 10 в консалтинге
- Собственник консалтинговой компании Business Result Group
- Прошла путь от HR-generalist до HRD
- Являюсь доверенным лицом СЕО в вопросах управления персоналом
- Разрабатывала и внедряла HR-стратегии в компаниях численностью до 16 000 человек
- Веду компании как внешний HRD, разрабатываю, внедряю и повышаю эффективность отдельных HR-процессов
- Сертифицированный специалист Talent Q
- Провожу assessment-center топ-команд и ключевых специалистов
- Создатель методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала, провожу исследования вовлеченности
- Автор книг «Вовлеченность персонала. 7 шагов к пониманию», «Вовлеченные сотрудники»
- Опытный бизнес-тренер: 5 000 + обученных студентов
- Создатель бизнес- игр по рекрутингу и мотивации
- Автор и ведущая курсов: Рекрутинг в порядке, Порядок в HR, HR-отчет, Технология Assessment-center, Excel для HR
- Автор статей и публикаций в СМИ: Executive, Журнал «Компетенции», Friendwork, Директор по персоналу, Современные технологии управления персоналом, Управление развитием персонала
- Среди клиентов: Leroy Merlin, СДЭК, АЯКС, Аквабайт, Ваш Инвестор, БСС, Родник Алтая, Стройпарк, VseMayki.ru, АЗОТ, НПС и другие
Есть вопрос?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
BUSINESS RESULT GROUP
ИП Егорова Анна Александровна