HR-проекты напрямую не приносят прибыль компании и оказывают не прямое, а лишь опосредованное влияние на результаты бизнеса. Поэтому эффект от деятельности HR-службы не всегда очевиден руководителям, а специалистам по персоналу нужно уметь показывать пользу от своей деятельности руководителям. Научиться это делать вы сможете на воркшопе.
В программе workshop:
Универсальная формула, по которой вы сможете оценить эффективность любого HR-проекта (обучения, оценки компетенций, корпоративных мероприятий, проектов по автоматизации, конкурсов идей, конкурсов лучших сотрудников и других проектов).
Теория:
Разбираем алгоритм оценки эффективности HR-проектов.
Практика (выполняем упражнения):
2.1. Оценка эффективности корпоративных мероприятий
2.2. Оценка эффективности конкурсов сотрудников, например, на звание «Лучший сотрудник»
2.3 Оценка эффективности учебного мероприятия
По каждому из данных проектов участники учатся
◉ Выбирать метрики оценки эффективности проекта
◉ Выбирать способ сбора данных
◉ Визуализировать результаты
◉ Делать выводы
2.2. Оценка эффективности конкурсов сотрудников, например, на звание «Лучший сотрудник»
2.3 Оценка эффективности учебного мероприятия
По каждому из данных проектов участники учатся
◉ Выбирать метрики оценки эффективности проекта
◉ Выбирать способ сбора данных
◉ Визуализировать результаты
◉ Делать выводы
Ответы на вопросы участников
По итогам workshop участники получат:
Алгоритм оценки эффективности HR-проектов
Примеры методов сбора и анализа данных (опросники, формулы расчета, метрики)
Ответы на свои вопросы
Ведущий
Давайте познакомимся,
я - Анна Егорова:
я - Анна Егорова:
- 20 лет в hr: из них 12 HRD + 8 лет в консалтинге
- Собственник консалтинговой компании Busines Result Group
- Прошла путь от HR-generalist до HRD
- Являюсь доверенным лицом СЕО в вопросах управления персоналом
- Разрабатывала и внедряла HR-стратегии в компаниях численностью от 80 до 16 000 человек
- Регулярно веду компании как внешний HRD, разрабатываю, внедряю и повышаю эффективность отдельных HR-процессов
- Сертифицированный специалист Talent Q
- Ежемесячно оцениваю компетенции 30+ кандидатов и сотрудников
- Создатель методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала Busines Result Group, регулярно провожу корпоративные исследования
- Автор электронной книги «Вовлеченность персонала. 7 шагов к пониманию»
- Опытный бизнес-тренер: 3 000 + обученных студентов и более 230 вебинаров
- Регулярно провожу открытые тренинги по hr, корпоративное обучение, среди клиентов компании: «СДЭК», «НПС», Санаторий «Родник Алтая», VseMayki.ru
- Создатель и ведущая игры по рекрутингу «Величайший вербовщик»
- Автор и ведущая курсов: «Порядок в HR», «HR-отчет», «Технология Assessment-center»
- Автор статей и публикаций в СМИ: Executive, Журнал «Компетенции»,
Яндекс Дзен, groupbr.ru, Friendwork
Давайте познакомимся,
я - Анна Егорова:
я - Анна Егорова:
- 20 лет в hr: из них 12 HRD + 8 лет в консалтинге
- Собственник консалтинговой компании Busines Result Group
- Прошла путь от HR-generalist до HRD
- Являюсь доверенным лицом СЕО в вопросах управления персоналом
- Разрабатывала и внедряла HR-стратегии в компаниях численностью от 80 до 16 000 человек
- Регулярно веду компании как внешний HRD, разрабатываю, внедряю и повышаю эффективность отдельных HR-процессов
- Сертифицированный специалист Talent Q
- Ежемесячно оцениваю компетенции 30+ кандидатов и сотрудников
- Создатель методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала Busines Result Group, регулярно провожу корпоративные исследования
- Автор электронной книги «Вовлеченность персонала. 7 шагов к пониманию»
- Опытный бизнес-тренер: 3 000 + обученных студентов и более 230 вебинаров
- Регулярно провожу открытые тренинги по hr, корпоративное обучение, среди клиентов компании: «СДЭК», «НПС», Санаторий «Родник Алтая», VseMayki.ru
- Создатель и ведущая игры по рекрутингу «Величайший вербовщик»
- Автор и ведущая курсов: «Порядок в HR», «HR-отчет», «Технология Assessment-center»
- Автор статей и публикаций в СМИ: Executive, Журнал «Компетенции»,
Яндекс Дзен, groupbr.ru, Friendwork
Заказать обратный звонок
Есть вопрос?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
BUSINESS RESULT GROUP
ИП Егорова Анна Александровна