HR-отчет
- это онлайн курс, после которого в вашей компании появится полноценная HR-отчетность
Видео-уроки размещены на обучающей платформе, к которой вам открывается доступ на год и более
Вы можете приступить к изучению курса сразу же после его приобретения
- 8 модулей
- 30 уроков
- Практические задания
- Уроки по excel и созданию dashboard
24 года в HR.
Руководила HR-функцией в СДЭК, Техносила, Фуд-Мастер, Родник Алтая
Руководила HR-функцией в СДЭК, Техносила, Фуд-Мастер, Родник Алтая
250+ реализованных
HR-проектов
HR-проектов
5 000 + обученных студентов
Основатель платформы оценки сотрудников
Talent Space
Talent Space
Соавтор теста
потенциала Beyond Talent
потенциала Beyond Talent
Соавтор игр по рекрутингу и мотивации
Автор книги «Вовлеченные сотрудники»
Кому будет полезен данный курс
HR-специалистам и HRD, которые хотят иметь полноценный HR-отчет, а не просто набор метрик
HR-специалистам и HRD, которые хотят научиться интерпретировать данные и делать на их основе верные выводы
HR-специалистам и HRD, которые хотят улучшить уже имеющуюся у них HR-отчетность
Курс состоит из 8 модулей и 30 уроков
Каждый модуль состоит из 5-7 уроков
Каждый урок состоит из 20-40 минутного видео (только суть, все по делу)
Каждый модуль состоит из 5-7 уроков
Каждый урок состоит из 20-40 минутного видео (только суть, все по делу)
Как устроен курс:
Структура курса
Обучение проходит по индивидуальному графику: Каждый следующий модуль открывается после выполнения всех заданий предыдущего
Гибкий график обучения
8 недель – это достаточный срок, чтобы в спокойном темпе, не отрываясь от рабочих задач, усваивать материал и выполнять все задания
Курс можно проходить в любом темпе
Все уроки и задания понятные, сопровождаются примерами, я отвечаю на все ваши вопросы по курсу, количество вопросов неограниченно
Все понятно
По итогам каждого урока вам предлагается раздаточный материал (инструкции, бланки, шаблоны), благодаря которому все предельно понятно и просто. Остается только взять и делать!
Пошаговый план действий
Как проходит обучение
На курсе мы разбираем алгоритм создания HR-отчетности и пошагово вместе создаем HR-отчет на учебных данных или данных вашей компании.
Мы подробно разбираем каждый раздел отчета, выполняя задания, позволяющие закрепить изученный материал на практике.
Каждый раздел отчета мы разбираем последовательно, под моим руководством и по образцу, поэтому вам все будет понятно.
Вы учитесь не только собирать данные, но и визуализировать их, интерпретировать, делая корректные выводы и планировать дальнейшие шаги в своей работе.
Полученный на курсе отчет вы сможете расширять, дополняя необходимой информацией и использовать как основу для дальнейшей автоматизации.
Уже на первом занятии поймете логику создания HR-отчетности и выберите стратегические метрики, которые войдут в ваш отчет для руководителей
Пошагово, руководствуясь примером, научитесь создавать HR-отчет
Научитесь читать графики и диаграммы, интерпретировать данные, делать выводы и писать рекомендации
Освоите правила визуализации данных и сможете подбирать подходящие графики и диаграммы для вашего отчета, чтобы он был читабельным и корректным
С помощью библиотеки hr-метрик с готовыми шаблонами сбора и анализа данных, инструкциями и примерами, сможете самостоятельно расширять вашу отчетность уже после курса
Получите готовый отчет, а не разрозненный набор данных и сможете делать выводы на его основе
И, как результат, будете говорить с бизнесом на языке цифр и принимать решения в отношении людей, руководствуясь объективными данными
Пошагово, руководствуясь примером, научитесь создавать HR-отчет
Научитесь читать графики и диаграммы, интерпретировать данные, делать выводы и писать рекомендации
Освоите правила визуализации данных и сможете подбирать подходящие графики и диаграммы для вашего отчета, чтобы он был читабельным и корректным
С помощью библиотеки hr-метрик с готовыми шаблонами сбора и анализа данных, инструкциями и примерами, сможете самостоятельно расширять вашу отчетность уже после курса
Получите готовый отчет, а не разрозненный набор данных и сможете делать выводы на его основе
И, как результат, будете говорить с бизнесом на языке цифр и принимать решения в отношении людей, руководствуясь объективными данными
Результат обучения
Программа курса
- Понятие HR-отчет и HR-dashboard
- Алгоритм создания HR-отчета
- Топ-10 ошибок HR-отчетности и как их избежать
- Понятие HR-метрик, их виды и назначение.
- Кластеры отчета.
- Используя библиотеку метрик, определить стратегические метрики для своей компании.
- Определить кластеры для отчета.
- Структура отчета, правила его оформления, визуализация данных
- Первый раздел отчета: статистика по персоналу (какие данные и для чего включать в отчет).
- Разбираем пример: данные по укомплектованности штата.
- Учимся делать выводы и выбирать дополнительные метрики для отчета.
*если вы не умеете строить графики и оформлять презентацию в PowerPoint, для вас будет доступен урок "Excel для нулей", где с помощью видео-инструкций вы всему быстро научитесь
- Воронка подбора: принцип ее формирования
- Алгоритм сбора данных для анализа эффективности воронки отбора
- Анализ источников трафика
- Анализ сроков закрытия вакансий
*если вы не умеете строить графики и оформлять презентацию в PowerPoint, для вас будет доступен урок "Excel для нулей", где с помощью видео-инструкций вы всему быстро научитесь
- Ключевые метрики подбора и удержания персонала: коэффициент общей текучести, текучесть и стаж, анализ причин увольнения, медиана стажа.
- Учимся делать выводы и выбирать дополнительные метрики для отчета.
- Разбираем правила оформления HR-отчета и визуализацию данных.
- Домашнее задание: на основании учебных данных (или данных компании) построить графики, оформить в презентацию и проанализировать: коэффициент общей текучести персонала, текучести на испытательном сроке и медиану стажа.
- *если вы не умеете строить графики и оформлять презентацию в PowerPoint, для вас будет доступен урок "Excel для нулей", где с помощью видео-инструкций вы всему быстро научитесь
- Ключевые метрики обучения и развития персонала, анализ эффективности учебных программ. ·
- Матрица 9 боксов
- Модель Киркпатрика, расчет ROI
- Структура затрат на персонал.
- Бюджет затрат на персонал.
- Алгоритм анализа компенсаций и бенефитов.
- Мониторинг заработных плат.
- Принцип анализа эффективности HR-проектов: программы рекомендательного рекрутинга, корпоративного мероприятия, конкурса идей и других
- Оценка вовлеченности, удовлетворённости персонала
Выпускная работа: проанализировать отчет, написать выводы и рекомендации
- Создание таблиц и форматирование их внешнего вида
- Построение графиков и диаграмм
- Основные формулы в Excel и как их применять в HR (СУММ, СУММЕСЛИ, СУММЕЛИМН, СЧЕТЕЛИМН, ВПР, ЕСЛИ)
- Работа с массивами данных в Excel - фильтры, сводные таблицы и как они помогаю в работе HR
- Основные правила визуализации
- Диаграммы - выбор под задачу, построение, визуализация
- Данные для dashboard - источник данных, правила работы с данными
- Построение интерактивного dashboard
По статистике, HR, которые умеют строить HR-систему, зарабатывают на 30% больше своих неопытных коллег
Это значит, что, потратив деньги на курс, вы окупите его стоимость менее чем за 2 первых месяца на новой работе
Определенно, оно стоит того!
Это значит, что, потратив деньги на курс, вы окупите его стоимость менее чем за 2 первых месяца на новой работе
Определенно, оно стоит того!
Обо мне
- Более 20 лет опыт в HR. 16 лет возглавляла HR-службы в компаниях численностью от 500 до 70 тыс. человек. Среди них: розничная сеть обувных магазинов «Бегемот», ресторанный холдинг «Фуд-Мастер», федеральная сеть по продаже бытовой техники «Техносила», Санаторий «Родник Алтая» и лидер рынка логистики «СДЭК»
- Основатель Talent Space, платформы для оценки персонала
- Независимый директор в Советах директоров
- Эксперт-практик по разработке HR-стратегии, проведению HR-аудитов
- Реализовала 100+ проектов по повышению эффективности HR-систем, благодаря которым в компаниях снизился уровень текучести, затрат на персонал, повысилась заполненность штата, производительность труда, уровень сервиса и вовлеченности.
- Автор методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала
- Автор книги «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов», ИД «Эксмо», 2022 г
- Разработчик системы оценки адаптивного потенциала личности BEYOND TALENT
- Преподаватель «MBA — Директор по персоналу» в школе бизнеса НГУЭУ
- Автор бизнес-игр по рекрутингу и мотивации
- Автор и ведущая курсов: «Рекрутинг в порядке», «Порядок в HR», «HR-отчет», «Excel для HR»
- Автор статей и публикаций в СМИ: «Executive», «Директор по персоналу», «Современные технологии управления персоналом», «Управление развитием персонала», «Трудовые споры»
Анна Егорова
эксперт по разработке HR-стратегий и систем
Наши клиенты
Отзывы
Дьячков Антон
Генеральный директор
ГК «РусЭнергоМир»
ГК «РусЭнергоМир»
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала».
Все мероприятия, запланированные в рамках
Все мероприятия, запланированные в рамках
Читать полностью
Светлана Саян
Руководитель отдела персонала
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников.
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Читать полностью
Бусоедова Екатерина
Директор
Компания «NATI»
Компания «NATI»
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики
Читать полностью
Мария Вирина
Head of HR в Fashion Group
Спасибо, Анна, за данный курс. Я ждала, когда мы доберемся до аналитической части, но все уроки, которые мы прошли принесли мне массу знаний и восполнили мои пробелы. Ваш курс очень меня вдохновил, очень давно я не получала такого результата от обучения. Каждый модуль был очень познавательным и емким. Я привела в порядок все мои знания и заполнила пробелы.
Дереглазова Ксения
Ведущий менеджер по персоналу санатория «Родник Алтая»
Отличный курс! Информация изложена структурирована и понятна. Все, как я люблю! Особенно понравилось, что можно выполнять задания на примере собственной компании. За время обучения я уже разобрала множество моментов. Спасибо!
Баева Елена
Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала Компания СДЭК
Благодарю за такое мощное обучение. Я получила массу полезной информации, которую сама собирала бы еще очень долго. Это существенно облегчило мне работу, спасибо!
Евгения Зенцова
Анна, я благодарю вас за этот курс, для меня он оказался мегаполезен. Хоть и не сдавала домашние задания на проверку, но я активно работала…
Очень много полезной и главное нужной информации, которую я буду применять и уже применяю в работе. Это главное. Благодарю Вас от всей души.
Очень много полезной и главное нужной информации, которую я буду применять и уже применяю в работе. Это главное. Благодарю Вас от всей души.
Видео отзывы
Дьячков Антон
Генеральный директор
ГК «РусЭнергоМир»
ГК «РусЭнергоМир»
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала».
Все мероприятия, запланированные в рамках
Все мероприятия, запланированные в рамках
Читать полностью
Светлана Саян
Руководитель отдела персонала
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников.
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Читать полностью
Бусоедова Екатерина
Директор
Компания «NATI»
Компания «NATI»
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики
Читать полностью
Семинар "Диагностика системы управления персоналом" 22 апреля 2016
Отзыв Екатерины Шестаковой
Отзыв от Марии Старун
Отзыв от Юлии Шабельник
Варианты участия
Дьячков Антон
Генеральный директор
ГК «РусЭнергоМир»
ГК «РусЭнергоМир»
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала».
Все мероприятия, запланированные в рамках
Все мероприятия, запланированные в рамках
Читать полностью
Светлана Саян
Руководитель отдела персонала
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников.
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Читать полностью
Бусоедова Екатерина
Директор
Компания «NATI»
Компания «NATI»
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики
Читать полностью
С личным сопровождением
Продвинутый
Базовый
- Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
- Библиотека метрик, шаблоны и инструкции для сбора и анализа данных
- PDF-конспект к каждому уроку
- Сертификат о прохождении курса (при условии выполнения тестовых заданий 80 % и выше)
- Проверка домашних заданий (учебные данные)
- Помощь в формировании структуры отчёта и адаптации форм для сбора данных под задачи вашей компании
- Проверка домашних заданий (данные вашей компании)
- Курс в записи для "Excel для HR" Модуль 1 "Основы excel"
- Курс в записи для "Excel для HR" Модуль 2 "Dashboard без аналитики"
- 2 skype-сессии длительностью 1,5 часа каждая
- Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
- Библиотека метрик, шаблоны и инструкции для сбора и анализа данных
- PDF-конспект к каждому уроку
- Сертификат о прохождении курса (при условии выполнения тестовых заданий 80 % и выше)
- Проверка домашних заданий (учебные данные)
- Помощь в формировании структуры отчёта и адаптации форм для сбора данных под задачи вашей компании
- Курс в записи для "Excel для HR" Модуль 1 "Основы excel"
- Курс в записи для "Excel для HR" Модуль 2 "Dashboard без аналитики"
70 000₽
42 000₽
- Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
- Библиотека метрик, шаблоны и инструкции для сбора и анализа данных
- PDF-конспект к каждому уроку
- Сертификат о прохождении курса (при условии выполнения тестовых заданий 80 % и выше)
- Проверка домашних заданий (учебные данные)
- Курс в записи для "Excel для HR" Модуль 1 "Основы excel"
32 000₽
Доступные варианты покупки:
Оплата картой банка.
Оплата в рассрочку на 3, 6 и 9 месяцев. Доступна к оформлению в ТБанк, Покупай со Сбером, Всегда Да.
Оплата 2-мя равными частями. При поступлении первой части оплаты вам открывается доступ к половине уроков, после оплаты 2-ой части — курс полностью.
Удобный для Вас вариант можно выбрать после выбора тарифа и заполнения формы.
© 2018-2025 Все права защищены
Присоединиться к курсу
Юридическое лицо — оплата по счету
Физическое лицо — оплата картой банка или в рассрочку
Есть вопрос?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности