ПОРЯДОК В HR
Выяви и устрани слабые места в HR-системе
Практический курс с готовыми решениями от Анны Егоровой
Старт курса 13 февраля
О курсе
6 модулей, 20 уроков, и практические занятия
Защита вашего плана мероприятий по устранению «слабых мест»
Обратная связь и индивидуальная работа над проектом
Уроки в любое удобное время, индивидуальный гибкий график обучения
Этот курс для вас, если
Вы чувствуете, что в методах выполнения вашей работы нужно что-то менять, но не знаете, что именно и как
В компании есть проблемы, связанные с персоналом,
и нужен план мероприятий
по изменению ситуации
Вам нужны решения, проверенные на практике, которые вы сможете внедрить самостоятельно
На курсе вы узнаете
Как ставить цели
в управлении персоналом
и вовлекать в это руководителей
Какими методами эффективно собирать
и анализировать информацию
по персоналу
Как готовить отчет
о деятельности
HR-службы за квартал и год
Как оценить эффективность действующей
HR-системы
и работу службы персонала
Как рассчитать численность сотрудников службы персонала
и обосновать ее
Как правильно составлять план
HR-мероприятий
и обосновывать его
Курс подойдет вам, если:
Вы HR менеджер или HR-Generalist
Сформируете целостную картину системы управления персоналом и получите современные инструменты решения задач. В результате вы будете уверенно расти по карьерной и профессиональной лестнице, применяя полученные знания на практике.
Вы HR Руководитель или HRD
Вы оцените насколько эффективна действующая HR-система, насколько успешно решает задачи HR-отдел, расставите приоритеты в своей работе, получите свежие идеи и взгляд со стороны на повышение эффективности результатов своей работы.
Вы руководитель, который лично решает вопросы управления персоналом
Вы получите работающие инструменты в управлении персоналом, адаптированные под ваш бизнес, поймете нужен ли вам HR-специалист и если да, то какой, как ему ставить задачи и какой результат спрашивать.
Давайте познакомимся,
я - Анна Егорова:
  • 24 года в hr: из них 12 HRD (Техносила, СДЭК, Фуд-Мастер) + 12 лет в консалтинге


  • Эксперт по HR-стратегиям

  • Независимый директор в составе Совета директоров

  • Автор методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала Talent Space

  • Автор книги «Вовлеченные сотрудники», ИД Эксмо, 2022 г.

  • Разработчик системы оценки адаптивного потенциала личности BEYOND TALENT

  • Сертифицированный эксперт Talent Q: оценка топ-команд и ключевых специалистов

  • Академический руководитель и преподаватель «MBA — Директор по персоналу» в школе бизнеса НГУЭУ


По итогам курса вы:
Научитесь ставить цели в управлении персоналом и вовлекать в этот процесс руководителей
Разберетесь, какие HR-инструменты дадут ожидаемый эффект именно в вашей компании, а какие окажутся бесполезными
Составите под моим руководством готовый план работы, который останется только внедрить
Научитесь оценивать свою работу, работу подчиненных, отдельных hr-процессов и систему управления персоналом компании в целом
Вы поймете, как ваша деятельность влияет на результат работы компании, и сможете это обосновать
Систематизируете свои знания
в управлении персоналом и повысите свою стоимость как специалиста на рынке труда
Как устроен курс:
СТРУКТУРА КУРСА
Курс состоит из 6 модулей, которые разбиты на 18 уроков.
Оптимальный срок бучения 5 недель
ГИБКИЙ ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ
Обучение проходит по индивидуальному графику: каждый урок открывается после выполнения домашнего задания и выполнения несложного теста на закрепление материала
ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ
После урока вы получаете домашнее задание, которое позволяет закрепить материал на практике.
Я лично проверяю все домашние задания, объясняю понятно, подробно и просто. Количество вопросов не ограничено.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА
Я практик, а не теоретик
или любитель коллекционировать тренды и модные фишки. Поэтому
вы получите именно те рекомендации, которые
помогут вам и вашей
компании получить результат.
ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЯ
По итогам обучения вы получаете детальный план мероприятий, который подходит именно вашей компании. Вам останется только внедрить его.
ВСЕ ПОНЯТНО
Если вам уже интересно - записывайтесь
Вы получите бонусы:
Чек-листы аудита hr-систем
Шаблоны документов по HR-системам и шаблон кадровой политики
Обзоры исследований
Шаблон аналитического HR-отчета по итогам периода (квартала, года)
Шаблоны форм для сбора и анализа HR-показателей
Набор анкет для проведения опросов сотрудников
Калькулятор расчета численности HR
Книги по HR и менеджменту
Программа курса
Программа курса
Участники курса успешно проходят этот тест, проверь свои знания
Клиенты, которые у меня учились:
Отзыв Ксении Дереглазовой, руководителя службы персонала
Отзыв Екатерины Брост, бизнес-тренера
Отзыв Оксаны Андрушко, hr-специалиста
Отзыв Надежды Шиленковой
Отзыв от Марии Старун
Отзыв от Юлии Шабельник
Отзывы с семинара
Отзыв Екатерины Шестаковой
  • Светлана Меньшакова
    Анна добрый вечер! Пишу Вам свой осмысленной отзыв о курсе. Ваш курс дал мне очень многое. Я полностью пересмотрела свою работу. На процессы, задачи и инициативы стала смотреть под другим углом... далее
  • Оксана Андрушко
    Самое важное, что дал мне курс – это возможность уверенно и аргументированно доносить до руководителей и собственников необходимость того или иного процесса... далее
  • Анастасия Догуро
    Курс разложил по полочкам все этапы работы с персоналом. Что-то раньше применялось интуитивно, теперь сложилось в голове. Если кратко, это очень выгодная инвестиция в себя... далее
  • Татьяна Полтаранина
    Курс помог увидеть функцию HR не как набор действий, а как систему, в которой многие вещи связаны и влияют друг на друга. Особенно полезным в работе был системный подход... далее
  • Мария Вирина
    Head of HR в Fashion Group
    Спасибо, Анна, за данный курс. Я ждала, когда мы доберемся до аналитической части, но все уроки, которые мы прошли принесли мне массу знаний и восполнили мои пробелы... далее
  • Дарья Макеева
    После обучения на курсе у меня закрылись многие пробелы. Появилась чёткая последовательность и структура выстраивания процессов с самого начала. Поменялось самоощущение... далее
  • Баева Елена
    Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала Компания СДЭК
    Благодарю за такое мощное обучение. За 6 недель я получила столько информации, сколько сама бы собирала еще очень долго. Несмотря на то, что я имею довольно большой опыт в работе... далее
  • Евгения Зенцова
    Анна, я благодарю вас за этот курс, для меня он оказался мегаполезен. Хоть и не сдавала домашние задания на проверку (в компании практически ничего нет), но я активно работала... далее
  • Валентина Копьёва
    Благодаря полученным знаниям на курсе я повысила свой профессиональный уровень, появилась уверенность в своих силах. Оцифровала все свои результаты, и благодаря этому коллеги и руководитель стали проявлять больше уважения и демонстрируют признание роли HR в компании.
  • Лолита Лисица
    На момент обучения я начала свою деятельность в новой компании, в которой не было HR, необходимо было систематизировать имеющиеся процессы и внедрить новые... далее
  • Виктория Вишневская
    Вся информация на курсе оказалась очень полезной. Мое мышление стало более структурирование. Знания как формируется HR стратегия, однозначно, помогли мне вырасти профессионально... далее
  • Дарья Пименова
    Из курса я усвоила насколько важен HR в компании. Как можно наглядно разобрать все действующие проблемы в компании, как лучше выстроить план решения возникших проблем и задач... далее
  • Екатерина Карпицкая
    - спасибо за калькулятор и Ваши практики!
    - интересный вопрос про оргструктуру. еще раз вспомнила возможные варианты... далее
  • Олеся Силюкова
    Анна, добрый день! За курс получила систематизацию знаний и регламентов. Спасибо большое за таблицу по аудиту. Очень интересно погрузиться в аналитическую работу... далее
  • Мария Казанцева
    До того, как я пришла на курс, не было порядка в целях, задачах, не было системы. Был набор инструментов по адаптации, мотивации, подбору... далее
7. Две личные консультации по Skype (1 час каждая) в течение курса или после него
Тарифы
С ЛИЧНЫМ СОПРОВОЖДЕНИЕМ
ПРОДВИНУТЫЙ
БАЗОВЫЙ
1. Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
2. Кадровая политика, Положения, Регламенты и инструкции по всем HR-процессам, чек-листы оценки эффективности HR-систем, набор HR-метрик и пример отчета, опросники вовлеченности и удовлетворенности персонала
3. PDF-конспект к каждому уроку
4. Сертификат о прохождении курса (при условии прохождения тестирования не менее 80% по материалам курса)
5. Проверка домашних заданий по каждому уроку
6. Обсуждение итоговой работы по курсу и стратегического плана мероприятий по Skype (1 час)
1. Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
42000 ₽
32000 ₽
70000 ₽
1. Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
2. Кадровая политика, Положения, Регламенты и инструкции по всем HR-процессам, чек-листы оценки эффективности HR-систем, набор HR-метрик и пример отчета, опросники вовлеченности и удовлетворенности персонала
3. PDF-конспект к каждому уроку
- доступна оплата банковской картой или в рассрочку
5. Проверка домашних заданий по каждому уроку
2. Кадровая политика, Положения, Регламенты и инструкции по всем HR-процессам, чек-листы оценки эффективности HR-систем, набор HR-метрик и пример отчета, опросники вовлеченности и удовлетворенности персонала
3. PDF-конспект к каждому уроку
4. Сертификат о прохождении курса (при условии прохождения тестирования не менее 80% по материалам курса)
Если вы готовы приступить к изучению курса уже сегодня, подайте заявку и напишите об этом в сообщении
4. Сертификат о прохождении курса (при условии прохождения тестирования не менее 80% по материалам курса)
- доступна оплата банковской картой или в рассрочку
- доступна оплата банковской картой или в рассрочку
8. Поддержка в течение года (ответы на вопросы, корректировка плана мероприятий, консультации по внедрению изменений)
Доступные варианты покупки:
В рассрочку на 3, 6 и 9 месяцев. Доступна к оформлению в Тинькофф, Покупай со Сбером, Всегда Да.
Оплата картой банка.
Оплата 2-мя равными частями. При поступлении первой части оплаты вам открывается доступ к половине уроков, после оплаты 2-ой части - курс полностью.
Удобный для Вас вариант можно выбрать после выбора тарифа и заполнения формы.
Присоединиться к курсу
Есть вопрос?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ИП Егорова Анна Александровна
@anna_egorova_pro_hr
Электронная почта: office@groupbr.ru