Вебинар формате Workshop -
минимум теории, максимум практики.
минимум теории, максимум практики.
Как определить стратегические HR-цели и декомпозировать их до HR-задач
Как известно, в конце года все руководители занимаются годовым планированием и hr не исключение.
Верно сформулированные стратегические HR-цели - ключ к повышению эффективности вашей работы и возможность договориться с руководителями о приоритетах в управлении персоналом.
Верно сформулированные стратегические HR-цели - ключ к повышению эффективности вашей работы и возможность договориться с руководителями о приоритетах в управлении персоналом.
Верно сформулированные HR-цели позволят вам:
1
Правильно определить приоритеты в работе
2
Обдуманно принимать решения, опираясь на понимание общего вектора движения
3
Быть услышанными руководителями
4
Определить критерии эффективности HR-системы на будущий год и понять какие метрики включить в годовой отчет
В программе Workshop:
- HR-цели, задачи, проекты.
- Алгоритм определения стратегических HR-целей. Ошибки.
- Определение целевого показателя достижения HR-целей
- Каскадирование HR-целей до задач и формирование плана мероприятий.
В результате занятия вы:
- Поймете разницу между HR-целями и HR-задачами
- Научитесь определять стратегические HR-цели и не будете путать их с тактическими
- Получите примеры стратегических HR-целей, а также образец годового плана мероприятий
Ведущий
Давайте познакомимся, я - Анна Егорова:
|
Есть вопрос?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
BUSINESS RESULT GROUP
ИП Егорова Анна Александровна