ПОРЯДОК В HR
Выяви и устрани слабые места в HR-системе
Практический курс с готовыми решениями от Анны Егоровой
6 модулей, 20 уроков, и практические занятия
О курсе
Обратная связь и индивидуальная работа над проектом
Защита вашего плана мероприятий по устранению «слабых мест»
Уроки в любое удобное время, индивидуальный гибкий график обучения
Этот курс для вас, если
Вы чувствуете, что в методах выполнения вашей работы нужно что-то менять, но не знаете, что именно и как
Вам нужны решения, проверенные на практике, которые вы сможете внедрить самостоятельно
В компании есть проблемы, связанные с персоналом, и нужен план мероприятий по изменению ситуации
На курсе вы узнаете
01
Какими методами эффективно собирать и анализировать информацию по персоналу
Как готовить отчет о деятельности HR-службы за квартал и год
Как оценить эффективность действующей HR-системы и работу службы персонала
Как рассчитать численность сотрудников службы персонала и обосновать ее
Как правильно составлять план HR-мероприятий и обосновывать его
Как ставить цели в управлении персоналом и вовлекать в это руководителей
02
03
04
05
06
Курс подойдет вам, если:
Вы HR менеджер или HR-Generalist
Сформируете целостную картину системы управления персоналом и получите современные инструменты решения задач. В результате вы будете уверенно расти по карьерной и профессиональной лестнице, применяя полученные знания на практике.
Вы HR Руководитель или HRD
Вы оцените насколько эффективна действующая HR-система, насколько успешно решает задачи HR-отдел, расставите приоритеты в своей работе, получите свежие идеи и взгляд со стороны на повышение эффективности результатов своей работы.
Вы руководитель, который лично решает вопросы управления персоналом
Вы получите работающие инструменты в управлении персоналом, адаптированные под ваш бизнес, поймете нужен ли вам HR-специалист и если да, то какой, как ему ставить задачи и какой результат спрашивать.
Обо мне
  • 23 года опыт в HR: 12 лет HRD, 11 лет в консалтинге
  • СЕО компаний «Business Result Group» и «Talent Space»
  • Эксперт по HR-стратегиям, внешний HRD, независимый директор
  • Разрабатываю, внедряю и повышаю эффективность HR-процессов
  • Автор методологии оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала. Регулярно провожу корпоративные исследования
  • Автор книги «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов», ИД «Эксмо», 2022 г
  • Разработчик системы оценки адаптивного потенциала личности BEYOND TALENT
  • Академический руководитель и преподаватель «MBA — Директор по персоналу» в школе бизнеса НГУЭУ
  • Автор бизнес-игр по рекрутингу и мотивации
  • Автор и ведущая курсов: «Рекрутинг в порядке», «Порядок в HR», «HR-отчет», «Excel для HR»
  • Автор статей и публикаций в СМИ: «Executive», «Директор по персоналу», «Современные технологии управления персоналом», «Управление развитием персонала», «Трудовые споры»
Анна Егорова
эксперт по разработке HR-стратегий и систем
По итогам курса вы:
Научитесь ставить цели в управлении персоналом и вовлекать в этот процесс руководителей
Научитесь оценивать свою работу, работу подчиненных, отдельных hr-процессов и систему управления персоналом компании в целом
Разберетесь, какие HR-инструменты дадут ожидаемый эффект именно в вашей компании, а какие окажутся бесполезными
Вы поймете, как ваша деятельность влияет на результат работы компании, и сможете это обосновать
Составите под моим руководством готовый план работы, который останется только внедрить
Систематизируете свои знания в управлении персоналом и повысите свою стоимость как специалиста на рынке труда
Курс состоит из 6 модулей, которые разбиты на 18 уроков. Оптимальный срок обучения — 5 недель
Как устроен курс:
Структура курса
Обучение проходит по индивидуальному графику: каждый урок открывается после выполнения домашнего задания и выполнения несложного теста на закрепление материала
Гибкий график обучения
После урока вы получаете домашнее задание, которое позволяет закрепить материал на практике
Практические задания
Я лично проверяю все домашние задания, объясняю понятно, подробно и просто. Количество вопросов не ограничено
Все понятно
Я практик, а не теоретик или любитель коллекционировать тренды и модные фишки. Поэтому вы получите именно те рекомендации, которые помогут вам и вашей компании получить результат
Практическая польза
По итогам обучения вы получаете детальный план мероприятий, который подходит именно вашей компании. Вам останется только внедрить его
Пошаговый план действий
Если вам уже интересно — записывайтесь
Чек-листы аудита hr-систем
Шаблоны форм для сбора и анализа HR-показателей
Шаблоны документов по HR-системам и шаблон кадровой политики
Книги по HR и менеджменту
Шаблон аналитического HR-отчета по итогам периода (квартала, года)
Набор анкет для проведения опросов сотрудников
Калькулятор расчета численности HR
Обзоры исследований
Вы получите бонусы:
Программа курса
Участники курса успешно проходят этот тест, проверь свои знания
Наши клиенты
Отзывы
Дьячков Антон
Генеральный директор
ГК «РусЭнергоМир»
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала».
Все мероприятия, запланированные в рамках
Читать полностью
Светлана Саян
Руководитель отдела персонала
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников.
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Читать полностью
Бусоедова Екатерина
Директор
Компания «NATI»
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики
Читать полностью
Елена Ельнова
Директор по персоналу
Компания «СДЭК»
Мы сотрудничаем с Talent Space уже много лет и ценим компанию за профессионализм и внимательный подход. Методика исследования отвечает всем требованиям проведения опросов,
Оксана Крымская
Директор по персоналу
Сеть строительных гипермаркетов «Стройпарк»
Спасибо команде Talent Space за то, что уже много лет помогаете нам измерять настроение наших сотрудников и повышать Вовлеченность команд. На всех этапах проекта мы получаем поддержку и сопровождение.
Светлана Антонова
Административный директор
Фармацевтический холдинг «БСС»
Исследование вовлеченности мы проводили впервые, поэтому у нас было множество вопросов и опасений на этот счет.
Понравилось то, что на все наши вопросы мы получали оперативные и понятные ответы
Ксения Дереглазова
Руководитель отдела персонала
Санаторий «Родник Алтая»
За годы сотрудничества с Talent Space вовлеченность наших сотрудников повысилась более чем на 30% и продолжает расти. Это стало возможным благодаря регулярной оценке индекса и системной работе с факторами
Екатерина Шестакова
HR-эксперт с опытом работы в компаниях: AUCHAN RETAIL RUS, VSEMAYKI, УК «Янтарь»
Вот уже много лет я сотрудничаю с Анной Егоровой и ее командой, в том числе по проведению опросов вовлеченности и удовлетворенности персонала. Мне нравится методика опроса, возможность увидеть
Анастасия Крюкова
Руководитель отдела персонала
Компания «АЯКС»
Вовлеченность сотрудников имеет огромное значение для компании «АЯКС». Мы регулярно оцениваем этот показатель и работаем с факторами, которые влияют на продуктивность сотрудников.
Светлана Меньшакова
Анна добрый вечер! Пишу Вам свой осмысленной отзыв о курсе. Ваш курс дал мне очень многое. Я полностью пересмотрела свою работу. На процессы, задачи и инициативы стала смотреть под другим углом...
Оксана Андрушко
Самое важное, что дал мне курс – это возможность уверенно и аргументированно доносить до руководителей и собственников необходимость того или иного процесса...
Анастасия Догуро
Курс разложил по полочкам все этапы работы с персоналом. Что-то раньше применялось интуитивно, теперь сложилось в голове. Если кратко, это очень выгодная инвестиция в себя...
Татьяна Полтаранина
Курс помог увидеть функцию HR не как набор действий, а как систему, в которой многие вещи связаны и влияют друг на друга. Особенно полезным в работе был системный подход...
Мария Вирина
Спасибо, Анна, за данный курс. Я ждала, когда мы доберемся до аналитической части, но все уроки, которые мы прошли принесли мне массу знаний и восполнили мои пробелы...
Баева Елена
Благодарю за такое мощное обучение. За 6 недель я получила столько информации, сколько сама бы собирала еще очень долго. Несмотря на то, что я имею довольно большой опыт в работе...
Видео отзывы
Дьячков Антон
Генеральный директор
ГК «РусЭнергоМир»
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала».
Все мероприятия, запланированные в рамках
Читать полностью
Светлана Саян
Руководитель отдела персонала
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников.
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Читать полностью
Бусоедова Екатерина
Директор
Компания «NATI»
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики
Читать полностью
Тарифы
Дьячков Антон
Генеральный директор
ГК «РусЭнергоМир»
Компания РусЭнергоМир выражает благодарность Компании Talent Space за отлично проведенную работу по проекту «Исследование вовлеченности персонала».
Все мероприятия, запланированные в рамках
Читать полностью
Светлана Саян
Руководитель отдела персонала
Компания «Фортрент»
Компания «Фортрент» выражает благодарность компании Talent Space за проведенное исследование вовлеченности сотрудников.
Сотрудники компании разработали для нас анкету, провели вводный инструктаж для
Читать полностью
Бусоедова Екатерина
Директор
Компания «NATI»
В проекте по исследованию вовлеченности персонала мы использовали опросник, предложенный экспертами Talent Space, и остались им довольны. Мы оценили основные сферы управления персоналом: политики
Читать полностью
С личным сопровождением
Продвинутый
Базовый
  1. Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
  2. Кадровая политика, Положения, Регламенты и инструкции по всем HR-процессам, чек-листы оценки эффективности HR-систем, набор HR-метрик и пример отчета, опросники вовлеченности и удовлетворенности персонала
  3. PDF-конспект к каждому уроку
  4. Сертификат о прохождении курса (при условии прохождения тестирования не менее 80% по материалам курса)
  5. Проверка домашних заданий по каждому уроку
  6. Обсуждение итоговой работы по курсу и стратегического плана мероприятий по Skype (1 час)
  7. Две личные консультации по Skype (1 час каждая) в течение курса или после него
  8. Поддержка в течение года (ответы на вопросы, корректировка плана мероприятий, консультации по внедрению изменений)
  1. Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
  2. Кадровая политика, Положения, Регламенты и инструкции по всем HR-процессам, чек-листы оценки эффективности HR-систем, набор HR-метрик и пример отчета, опросники вовлеченности и удовлетворенности персонала
  3. PDF-конспект к каждому уроку
  4. Сертификат о прохождении курса (при условии прохождения тестирования не менее 80% по материалам курса)
  5. Проверка домашних заданий по каждому уроку
70 000₽
42 000₽
  1. Доступ в обучающий класс со всеми материалами курса
  2. Кадровая политика, Положения, Регламенты и инструкции по всем HR-процессам, чек-листы оценки эффективности HR-систем, набор HR-метрик и пример отчета, опросники вовлеченности и удовлетворенности персонала
  3. PDF-конспект к каждому уроку
  4. Сертификат о прохождении курса (при условии прохождения тестирования не менее 80% по материалам курса)
32 000₽
Доступные варианты покупки:
Оплата картой банка.
Оплата в рассрочку на 3, 6 и 9 месяцев. Доступна к оформлению в ТБанк, Покупай со Сбером, Всегда Да.
Оплата 2-мя равными частями. При поступлении первой части оплаты вам открывается доступ к половине уроков, после оплаты 2-ой части — курс полностью.
Удобный для Вас вариант можно выбрать после выбора тарифа и заполнения формы.
© 2018-2025 Все права защищены
Присоединиться к курсу
Юридическое лицо — оплата по счету
Физическое лицо — оплата картой банка или в рассрочку