Являюсь экспертом по разработке HR-стратегий и повышению эффективности HR-систем. Бизнес-тренер, HR-консультант, основатель Business Result Group и Talent Space. Опыт в HR 22 года. Автор книги "Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов".
Тут много полезного для тех, кто: ◈ готов работать системно и получать результат; ◈ готов мыслить стратегически; ◈ хочет расти профессионально и развивать свою карьеру в HR.
Автор статей и публикаций в СМИ: Executive, Журнал «Компетенции», Friendwork, Директор по персоналу, Современные технологии управления персоналом, Управление развитием персонала
Анна добрый вечер! Пишу Вам свой осмысленной отзыв о курсе. Ваш курс дал мне очень многое. Я полностью пересмотрела свою работу. На процессы, задачи и инициативы стала смотреть под другим углом... далее
Оксана Андрушко
Самое важное, что дал мне курс – это возможность уверенно и аргументированно доносить до руководителей и собственников необходимость того или иного процесса... далее
Анастасия Догуро
Курс разложил по полочкам все этапы работы с персоналом. Что-то раньше применялось интуитивно, теперь сложилось в голове. Если кратко, это очень выгодная инвестиция в себя... далее
Татьяна Полтаранина
Курс помог увидеть функцию HR не как набор действий, а как систему, в которой многие вещи связаны и влияют друг на друга. Особенно полезным в работе был системный подход... далее
Мария Вирина
Head of HR в Fashion Group
Спасибо, Анна, за данный курс. Я ждала, когда мы доберемся до аналитической части, но все уроки, которые мы прошли принесли мне массу знаний и восполнили мои пробелы... далее
Баева Елена
Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала Компания СДЭК
Благодарю за такое мощное обучение. За 6 недель я получила столько информации, сколько сама бы собирала еще очень долго. Несмотря на то, что я имею довольно большой опыт в работе... далее
Евгения Зенцова
Анна, я благодарю вас за этот курс, для меня он оказался мегаполезен. Хоть и не сдавала домашние задания на проверку (в компании практически ничего нет), но я активно работала... далее
Валентина Копьёва
Благодаря полученным знаниям на курсе я повысила свой профессиональный уровень, появилась уверенность в своих силах. Оцифровала все свои результаты, и благодаря этому коллеги и руководитель стали проявлять больше уважения и демонстрируют признание роли HR в компании.
Лолита Лисица
На момент обучения я начала свою деятельность в новой компании, в которой не было HR, необходимо было систематизировать имеющиеся процессы и внедрить новые... далее
Виктория Вишневская
Вся информация на курсе оказалась очень полезной. Мое мышление стало более структурирование. Знания как формируется HR стратегия, однозначно, помогли мне вырасти профессионально... далее
Дарья Пименова
Из курса я усвоила насколько важен HR в компании. Как можно наглядно разобрать все действующие проблемы в компании, как лучше выстроить план решения возникших проблем и задач... далее
Екатерина Карпицкая
- спасибо за калькулятор и Ваши практики! - интересный вопрос про оргструктуру. еще раз вспомнила возможные варианты... далее
Олеся Силюкова
Анна, добрый день! За курс получила систематизацию знаний и регламентов. Спасибо большое за таблицу по аудиту. Очень интересно погрузиться в аналитическую работу... далее
Мария Вирина
Спасибо, Анна, за данный курс. Я ждала, когда мы доберемся до аналитической части, но все уроки, которые мы прошли принесли мне массу знаний и восполнили мои пробелы.
Ушли пробелы в процессах, появились ответы на многие "проблемы".
После курса я ушла в консалтинг. Такая системность и аналитические доводы позволяют им делать выбор в пользу меня.
Все темы были раскрыты достаточно хорошо именно для курса по комплексному аудиту, но если хочется погрузиться в какую-либо тему более детально (а такое возникает периодически), то в этом помогают другие ваши курсы, посвященные только определенной теме.
Ваш курс очень меня вдохновил, очень давно я не получала такого результата от обучения. Каждый модуль был очень познавательным и емким. Я привела в порядок все мои знания и заполнила пробелы.
Елена Баева
Благодарю за такое мощное обучение. За 6 недель я получила столько информации, сколько сама бы собирала еще очень долго. Несмотря на то, что я имею довольно большой опыт в работе с HR-метриками, некоторая информация была для меня новой. Теперь я знаю, как можно собирать и анализировать метрики намного быстрее. Это существенно облегчило мне работу, спасибо!
Евгения Зенцова
Анна, я благодарю вас за этот курс, для меня он оказался мегаполезен. Хоть и не сдавала домашние задания на проверку (в компании практически ничего нет), но я активно работала.
Я прослушала практически все уроки по дороге на работу и домой (это было единственное время, которое можно было выделить).
Годовой отчёт смогла написать почти только благодаря вашему курсу.
Очень много полезной и главное нужной информации, которую я буду применять и уже применяюсь в работе. Это главное.
Благодарю Вас от всей души. В этом курсе я нашла то, что мне действительно было нужно.
Лолита Лисица
На момент обучения я начала свою деятельность в новой компании, в которой не было HR, необходимо было систематизировать имеющиеся процессы и внедрить новые.
Благодаря курсу в голове появилась четкая картинка как должно быть, и что нужно делать. Удалось выстроить систему подбора, адаптации, оценки и обучения сотрудников.
Благодаря полученным знаниям на курсе я выполнила основную задачу, поставленную собственником компании. Коллеги остались довольны тем, как hr помогает им в работе благодаря понятным процессам.
Сложности с применением новых инструментов не возникало, обучение даёт комплексные знания и готовые инструменты.
Татьяна Полтаранина
Курс помог увидеть функцию HR не как набор действий, а как систему, в которой многие вещи связаны и влияют друг на друга.
Особенно полезным в работе был системный подход к разбору разных функций HR, это помогло выстроить более эффективное взаимодействие с руководством компании. Кроме этого, большой пользой был акцент на то, что необходимо вовлекать рядовых руководителей в HR проекты/инициативы. Увидела свои ошибки и причину неудачных проектов.
В работе применяла информацию по воронке подбора и анализу воронки, проект по изучению вовлеченности и разработка мер по улучшению.
Стала чувствовать себя более уверенно в общении с руководством компании и рядовыми руководителями.
Виктория Вишневская
Вся информация на курсе оказалась очень полезной. Мое мышление стало более структурирование. Знания как формируется HR стратегия, однозначно, помогли мне вырасти профессионально. Также, благодаря курсу я разработала программу адаптации.
После курса я почувствовала себя более увереннее и профессионально, и мои отношения с руководителем и коллегами улучшились.
Оксана Андрушко
Самое важное, что дал мне курс – это возможность уверенно и аргументированно доносить до руководителей и собственников необходимость того или иного процесса, "оцифровывать" свои аргументы и быть более лаконичной и четкой в работе.
После курса ко мне изменилось отношение со стороны руководителя и коллег, ко мне стали относиться не как к исполнителю, а как к бизнес-партнеру.
Курс дал готовые шаблоны, которые я адаптировала "под себя". Не нужно было придумывать велосипед, что оооочень сильно сэкономило время.
После курса я убедила руководство больше проработать стратегию, а не зацикливаться на текущем положении дел, которые уже давно "в застое" и все вопросы, требующие решения, не решаются или решаются на очень короткие сроки, и всё повторяется по кругу.
Ко мне и до курса прислушивались, но больше это было из серии "потому что приятно послушать и интересно"... Теперь же, я не на пальцах, а на цифрах, аргументирую свои доклады. Поэтому их теперь не только приятно и интересно слушать, но ещё они дают четкое понимание, что будет, если.... На курсе все изложено по заявленной программе структурированно и лаконично.
Анастасия Догуро
Курс разложил по полочкам все этапы работы с персоналом. Что-то раньше применялось интуитивно, теперь сложилось в голове. Если кратко, это очень выгодная инвестиция в себя.
100% повысился уровень моей компетентности в составление отчётов. Благодаря просмотру Модуль 3 «Аналитика и структура отчётности» - многие действия обрели структуру. Я почерпнула для себя информацию, на которую раньше не обращала внимание.
После курса я самостоятельно провела аудит всех HR-процессов и разработала hr-стратегию. Теперь воплощаю запланированное в жизнь.
Сложностей на курсе не возникло. Курс ёмкий по информации, доступный по материалу. Понравилось, что после каждого урока есть небольшой тест, ответы на который, в том числе и не правильные, с последующим исправлением, помогают лично мне "закреплять" знания.
Хочу сказать большое спасибо за то, что вытащили из шаблонного поведения, и дали новые инструменты. Появилось желание развиваться дальше - а значит результаты не заставят себя ждать!)
Екатерина Карпицкая
- спасибо за калькулятор и Ваши практики! - интересный вопрос про оргструктуру. еще раз вспомнила возможные варианты - спасибо за структурированную информацию! - интересно, что, например, я совсем забыла, что метод сбора данных называется методом репертуарных решеток) - спасибо за hr мифы и статистические данные) - интересно было про тренды, со многим согласна и тоже думала об этом - спасибо за сами опросники, не применяла их.
Дарья Пименова
Из курса я усвоила насколько важен HR в компании. Как можно наглядно разобрать все действующие проблемы в компании, как лучше выстроить план решения возникших проблем и задач. И очень важно, чтобы во всем этом были заинтересованы собственники компании и руководители подразделений.
Мне очень понравился SWOT-анализ, не знала, что можно применять в HR. Оказалось, что все очень наглядно, все шаги выстраиваются.
В каждом уроке я получаю что-то новое, либо вспоминаю строе. Не всеми знаниями я пользуюсь на практике, теперь поняла, что надо. так как все забывается.
Олеся Силюкова
Анна, добрый день! За курс получила систематизацию знаний и регламентов. Спасибо большое за таблицу по аудиту. Очень интересно погрузиться в аналитическую работу. Жаль, что не получается это сделать полноценно. Обязательно буду применять. Пришла к Вам на курс именно, потому что Вы даете реальные практические знания и инструменты. Благодарю за то, что делитесь бесценным профессиональным опытом! К сожалению, не могу заполнить графу по эффективности, так как уже не работаю в этой компании. Но, главное, есть знание и понимание.
Дарья Макеева
После обучения на курсе у меня закрылись многие пробелы. Появилась чёткая последовательность и структура выстраивания процессов с самого начала. Поменялось самоощущение, добавилось уверенности и прикладные материалы добавляют спокойствия, что при необходимости можно ими всегда воспользоваться. Добавилось больше веса:) люди всегда больше уважают, когда видят готовность вкладываться в развитие и проявления инициативы. Особо ценной была информация про спиральную динамику, блок с HR-аналитикой, выстраивание функции с нуля.
Светлана Меньшакова
Анна добрый вечер! Пишу Вам свой осмысленной отзыв о курсе. Ваш курс дал мне очень многое. Я полностью пересмотрела свою работу. На процессы, задачи и инициативы стала смотреть под другим углом, с точки зрения стратегии и выгод для компании. Изменила подход к нашей системе hr, составила задачи и план действий, постепенно начала вводить изменения. Методично. Шаг за шагом. От хаоса к порядку. Уже виден положительный результат. Да, предстоит очень большая работа, но теперь я точно знаю, мне это по силам. Каждый раздаточный материал, каждый урок, имеет уникальную практическую ценность для меня, отчёты, таблицы, матрицы- понятны и логически выстроены. Адаптирую к нашей компании и применяю. Анна, я хочу сказать огромное спасибо за курс, и выразить вам уважение и восхищение. Вы-мой проводник в мир hr. Я определила свои точки роста, стала намного увереннее) Благодарю.
Отзыв Ксении Дереглазовой, руководителя службы персонала